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打造精英团队 奋力二次创业

时间:2014-06-27 14:07来源:未知 作者:admin 点击:
 
打造精英团队 奋力二次创业
 
——金地停车公司举办管理执行力训练班
 
        8月28日,金地公司在风景秀美的怀柔区大明星度假村举办了为期两天的管理执行力训练班,公司领导和分部经理,以及总部员工共60余人参加了训练。
        此次训练班旨在提升中层经理的执行力,为公司未来发展打造精英团队。训练班从讲解管理者的角色与定位理论入手,结合大量的案例分析,按照管理核心五步骤(①明确任务、制定目标;②委派任务、组织资源;③激励下属、保持热情;④跟踪进展、业绩辅导;⑤绩效评估、持续反馈),让学员充当不同的角色,进行了模拟实操演练。通过学习和训练使参训人员的身心得到了洗礼,使每个人了解了应承担的职责和应具备的能力,使每个管理者掌握了如何根据高层领导的意图,有效地激励下属实现工作目标。
       开训的头天晚上,公司举行了以“我与金地公司”为题的员工座谈会。参会人员畅所欲言、共诉心声。总经理助理田西坤带头发了言,他语重心长地谈了他作为一名军队转业干部在金地公司停车管理事业部、工程建设管理事业部、总经理助理等不同工作岗位上的体会,鼓励大家在金地这个人生的舞台上,努力学习,创造财富,实现自我价值。
       金地老员工窦智热情洋溢地讲述了她与金地公司共同成长的经历。她说:看着金地一天天壮大起来,自己与金地的感情也越来越深,潜移默化中已将自身融入到金地的事业之中。同时,为金地今后的管理与发展提出了一些很好的建议:在服务上要做实、做细,经营管理上要讲效率、讲效益,在市场竞争上要创造不同,在工作上要富有责任心,在处理上下级关系和管理者与被管理者之间要善于换位思考等。
      会议持续到晚上11点,大家还是争先恐后地发言。分公司业务主管胡雨中,是去年入职的大学生,他谈了自己从一名大学生锻炼成为金地业务主管的“酸甜苦辣”,表示以老员工为榜样,努力学习金地文化和专业知识,立足本职岗位建功立业。
      最后,刘总作了总结发言。他指出,今晚活动远远超过他预想的效果,他从在座的诸位身上,从众多建言中,看到了金地的希望。他在全面分析国内外停车行业形势和金地公司现状的基础上,提出了“二次创业”的战略,号召全体员工上下同欲,奋发图强,提升公司核心竞争力,再创金地辉煌。在观念上要创新。巩固市场和品牌、增强企业综合竞争力;要不断转变观念,不能墨守成规,用几年前的模式来做市场、做管理;要用新的思想和方法改造传统的管理办法。要打造一个新团队。公司的快速发展不仅为社会提供了一些就业岗位,而且为渴望成功的员工成才、致富创造了机会;公司将进一步建立和完善经营、激励机制,探索管理者和国有股份制向国际化接轨及优秀员工持股问题,鼓励人才快速成长,靠诚实劳动致富。要加强基础管理工作。大力培养中层以下管理人员的执行力,抓好ISO9000质量管理体系、ERP管理系统、VI形象识别系统等一系列先进管理手段和规章制度的落实。要构建金地文化。总结、发掘公司五年多来从无到有,从小到大,       历经挫折而不衰的发展内涵,提炼金地核心价值观和主体文化,提高服务质量,创建金地品牌,用先进的文化引领和保障公司在二次创业的征程上阔步前进。

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